Atuação de Personal Trainer ( coaching ) junto aos níveis de liderança da organização, com foco na superação dos resultados, aprendizagem de novos caminhos, utilização de novas ferramentas de gestão, acompanhamento tutorial e potencialização dos talentos humanos para a liderança eficaz.

Metodologia Utilizada

          A construção da metodologia de Coaching, aplicada nos projetos, está fundamentada nos ensinamentos de Ram Charan – Execução; Stephen R. Covey – 7 e 8º Hábitos; Jim Collins – Empresas para Vencer e Durar e Stephen M.R.Covey - Poder da Confiança

Resultados Diretos do Coaching

• Emocional: Ampliar auto-estima, motivação, autoconhecimento, auto-valorização e autoconfiança. Ganhar clareza em sua vida pessoal e profissional, ajudando-o(a) a encontrar harmonia e equilíbrio.
• Relacionamento: Desenvolver a capacidade de conviver e comunicar com as pessoas, influenciando-as de forma ética.
• Comportamentos e Hábitos: Aprender a eliminar hábitos e comportamentos indesejados e limitantes.
• Habilidades: Aprimorar a capacidade de gerir equipes de trabalho, negociar e resolver conflitos.

Modalidade de Trabalho

• Os trabalhos serão aplicados no sistema 1 x 1 ( Coach e Cliente ). Cada cliente terá um programa desenhado sob medida para atender às suas necessidades e expectativas específicas da empresa.
• O projeto compõe de 9 (nove) a 14 (quatorze) sessões de duas horas cada. Inicialmente sessões semanais e posteriormente sessões quinzenais e mensais.

“Todo atleta profissional sabe que para chegar ao objetivo da vitória precisa de um técnico. O técnico não faz a jogada pelo atleta, mas encoraja, motiva, corrige erros e principalmente oferece seus conhecimentos para que, o atleta possa romper seu próprio limite.” Prof. Jefferson Leonardo